Офисное кресло: какие настройки действительно важны, а за какие не стоит переплачивать
Офисное кресло может стоить в несколько раз дороже другой модели, даже если внешне они похожи. Разница часто объясняется количеством регулировок: высота сиденья, механизм качания, глубина посадки, подголовник, поясничная поддержка, регулировка подлокотников и другие функции.
Но большое количество настроек само по себе не делает кресло удобнее. Часть регулировок действительно помогает адаптировать кресло под человека и рабочее место, а некоторые функции нужны далеко не всем.
Поэтому при покупке стоит платить не за максимальное количество механизмов, а за те настройки, которыми сотрудник действительно будет пользоваться каждый день.
Почему количество регулировок не равно удобству
Представим два офисных кресла. У первого десять регулировок, у второго — четыре. При этом второе позволяет точно настроить высоту сиденья, положение спинки и подлокотников.
Если сотрудник работает за компьютером по восемь часов в день, именно эти параметры могут оказаться важнее дополнительных функций, которыми он никогда не воспользуется.
При выборе стоит разделять регулировки на три категории:
Необходимые — влияют на базовую посадку и должны быть у кресла.
Желательные — позволяют точнее настроить положение под конкретного человека.
Дополнительные — повышают комфорт, но нужны не во всех случаях.
Такой подход помогает подобрать кресло без переплаты за функции «на всякий случай».
Регулировка высоты сиденья — обязательная функция
Это одна из самых важных настроек офисного кресла.
Высота должна позволять поставить ноги на пол, сохраняя удобное положение ног и не создавая лишнего давления на область под коленями.
При этом положение человека должно соответствовать высоте рабочего стола. Если кресло слишком низкое или высокое, даже хороший стол становится неудобным.
Поэтому регулировка высоты нужна практически каждому сотруднику.
Для офиса, где кресла используются разными людьми, эта функция особенно важна: одно и то же кресло можно настроить под разных сотрудников.
Регулировка спинки действительно важна
Спинка должна поддерживать человека во время работы, а не просто служить опорой.
В зависимости от модели можно регулировать:
угол наклона;
степень отклонения;
положение относительно сиденья;
фиксацию в определённых положениях.
Для сотрудника, который много времени проводит за компьютером, возможность изменить положение спинки особенно полезна.
При этом не обязательно покупать кресло со сложным механизмом, если человек практически всегда работает в одном положении. Важно, чтобы базовая настройка была удобной и спинка обеспечивала нормальную поддержку.
Механизм качания: нужен не всем
Механизм качания позволяет менять положение спинки и иногда всего кресла.
Для длительной работы такая функция может быть полезна: человек периодически меняет положение вместо того, чтобы несколько часов сидеть совершенно неподвижно.
Но переплачивать за сложный механизм стоит не всегда.
Если сотрудник использует кресло преимущественно для работы за компьютером и редко отклоняется назад, достаточно простой и качественной регулировки положения спинки.
Если же кресло используется в кабинете руководителя, переговорной или рабочем месте, где человек часто меняет положение, механизм качания может быть более востребован.
Подлокотники: важнее не количество регулировок, а правильная высота
Подлокотники помогают поддерживать руки и могут сделать рабочее положение комфортнее.
Самая полезная настройка — возможность изменить их высоту.
Более дорогие модели могут дополнительно позволять регулировать подлокотники:
по ширине;
по глубине;
по углу;
по направлению движения.
Нужны ли все эти функции? Зависит от пользователя.
Для стандартного офисного рабочего места часто достаточно регулировки высоты. Если сотрудники имеют разный рост и комплекцию или работают за компьютером длительное время, дополнительные регулировки могут оказаться полезными.
Регулировка глубины сиденья: когда за неё стоит платить
Глубина сиденья влияет на то, насколько удобно человек располагается в кресле.
Если сиденье слишком глубокое, человеку может быть сложно занять правильное положение, особенно при небольшом росте. Если слишком короткое — часть бедра остаётся без достаточной опоры.
Поэтому регулировка глубины особенно полезна, если креслом пользуются люди с разными параметрами.
Для индивидуального рабочего места, где кресло подбирается конкретному человеку, можно обойтись без этой функции, если сама глубина сиденья подходит пользователю.
Для больших офисов с разными сотрудниками регулировка глубины становится более ценной.
Поясничная поддержка: полезная настройка, но не повод переплачивать за всё кресло
Поддержка поясницы может сделать кресло удобнее при длительной работе.
Но здесь важно смотреть не только на наличие отдельного механизма, но и на форму самой спинки.
Иногда качественно спроектированная спинка без большого количества регулировок обеспечивает более удобную посадку, чем кресло с множеством сложных механизмов.
Если поясничная поддержка регулируется по высоте или глубине, это позволяет точнее адаптировать кресло под человека.
Особенно полезно это для кресел, которые используются много часов ежедневно.
Подголовник: приятное дополнение, но не обязательный элемент
Подголовник часто воспринимается как признак дорогого и максимально эргономичного кресла.
Но для обычной работы за компьютером он нужен не каждому.
Если сотрудник большую часть времени сидит прямо, работает с монитором и редко откидывается назад, подголовник может практически не использоваться.
Он более актуален для тех, кто периодически отдыхает в кресле, проводит длительные совещания или использует механизм отклонения спинки.
Поэтому покупать кресло исключительно из-за наличия подголовника не стоит.
Какие настройки особенно важны для разных сотрудников
Одинаковое кресло не обязательно одинаково подходит всем.
Обычное рабочее место
Для сотрудника, который большую часть дня работает за компьютером, в первую очередь важны:
регулировка высоты;
удобная спинка;
подходящая глубина сиденья;
регулируемые подлокотники;
качественная основа и механизм.
Кабинет руководителя
Здесь кроме эргономики большое значение имеет внешний вид. Дополнительные настройки могут быть полезны, если руководитель проводит много времени в кресле и часто меняет положение.
Переговорная
Если кресла используются для коротких встреч, максимальное количество регулировок обычно не требуется.
Здесь важнее удобная посадка, устойчивость, внешний вид и соответствие интерьеру.
Рабочие места с разными сотрудниками
Если кресло может использоваться разными людьми, количество регулировок имеет большее значение. Универсальность позволяет быстрее адаптировать его под конкретного пользователя.
Что можно не покупать
Чтобы не переплачивать, необязательно выбирать кресло с максимальной комплектацией.
В зависимости от задач можно отказаться от:
подголовника;
сложной регулировки подлокотников;
нескольких режимов качания;
большого количества декоративных элементов;
отдельных механизмов, которыми сотрудник не будет пользоваться.
Но экономить на базовой конструкции, устойчивости и качестве механизмов не стоит.
Пример: как не переплатить при оснащении отдела
Представим, что компании необходимо купить 20 кресел для сотрудников.
Все они работают за компьютерами примерно одинаковое количество времени. Если выбрать для каждого кресло с максимальным количеством регулировок, часть функций может вообще не использоваться.
Рациональнее выбрать модель с хорошей регулировкой высоты, удобной спинкой, подходящими подлокотниками и качественным механизмом. Разницу в бюджете можно направить на более качественные материалы или другие элементы оснащения офиса.
А для кабинета руководителя, где кресло используется индивидуально и ежедневно, можно выбрать более функциональную модель.
Так комплектация офиса получается не только дешевле, но и логичнее.
5 ошибок при выборе офисного кресла
1. Ориентироваться только на количество регулировок.
Много функций не гарантирует удобство.
2. Покупать кресло без примерки или проверки настроек.
Даже хорошая модель может не подойти конкретному человеку.
3. Переплачивать за подголовник.
Если сотрудник практически не отклоняется назад, функция может оказаться ненужной.
4. Игнорировать регулировку высоты.
Это одна из базовых функций, напрямую влияющих на положение за рабочим столом.
5. Выбирать одинаковые кресла для всех без учёта задач.
Руководителю, сотруднику отдела и посетителю переговорной могут требоваться разные характеристики.
Как выбрать офисное кресло без лишней переплаты
Перед покупкой стоит определить не количество функций, а сценарий использования.
Ответьте на несколько вопросов:
Сколько часов в день человек проводит в кресле?
Использует ли он компьютер постоянно?
Нужно ли часто менять положение тела?
Будет ли креслом пользоваться один человек или несколько?
Нужен ли подголовник?
Требуется ли регулировка глубины сиденья?
Нужны ли дополнительные настройки подлокотников?
Как кресло сочетается со столом?
После этого можно выбрать необходимый уровень функциональности.
Главный принцип простой: каждая регулировка должна решать конкретную задачу.
Чек-лист перед покупкой
Регулируется высота сиденья.
Спинка обеспечивает удобную поддержку.
Кресло подходит по глубине сиденья.
Подлокотники не мешают работе за столом.
Проверен механизм качания.
Определена необходимость подголовника.
Учтены рост и комплекция пользователя.
Кресло соответствует продолжительности работы.
Проверено качество механизмов.
Нет переплаты за функции, которые не будут использоваться.
Где выбрать офисное кресло
При выборе кресла для офиса лучше учитывать не только внешний вид и количество регулировок, но и реальные условия эксплуатации.
В каталоге OKMebel24 представлены офисные кресла для персонала, руководителей и посетителей. Можно подобрать модели с разным набором регулировок и комплектацией в зависимости от задач рабочего места.
Итог
Хорошее офисное кресло — не обязательно самое дорогое и функциональное.
Для большинства рабочих мест в первую очередь нужны регулировка высоты, удобная спинка, подходящая глубина сиденья и качественная конструкция. Дополнительные настройки подлокотников, поясничной поддержки, глубины сиденья и механизмов качания могут быть полезны, но их необходимость зависит от конкретного пользователя.
Подголовник и расширенный набор регулировок стоит выбирать только тогда, когда они действительно будут использоваться.
Так можно собрать удобное рабочее место и не переплачивать за функции, которые останутся без дела.
