Как выбрать кресла для сотрудников в офис: комфорт, эргономика и бюджет
Сотрудники проводят за рабочими столами по несколько часов подряд, жалуются на неудобную посадку, постоянно меняют положение или подкладывают под спину подушки. Руководитель решает обновить офисные кресла, открывает каталог и сталкивается с десятками моделей, которые внешне отличаются незначительно, но стоят совершенно по-разному.
Как понять, за что действительно стоит платить, а на чем можно сэкономить?
Выбирать кресла для сотрудников нужно с учетом продолжительности работы, индивидуальных особенностей пользователей и условий эксплуатации. Для полноценного рабочего дня важны регулировки и поддержка тела, а для переговорной, где люди сидят недолго, можно рассмотреть более простые модели. При этом высокая цена сама по себе не гарантирует удобства.
Какие кресла подходят для разной продолжительности работы
Первый критерий выбора — сколько времени сотрудник проводит за компьютером. Кресло для нескольких коротких совещаний и модель для восьмичасового рабочего дня решают разные задачи.
Для сотрудников, которые большую часть дня работают за компьютером, стоит выбирать модели с регулировкой высоты сиденья, устойчивым основанием и спинкой, поддерживающей спину. Полезны также регулировка подлокотников и возможность менять положение тела в течение дня.
Для переговорных, зон ожидания и мест, где сотрудники периодически работают за столом, могут подойти более простые кресла. Здесь не всегда нужны сложные механизмы, особенно если продолжительность непрерывного сидения небольшая.
Важно учитывать и характер работы. Например, сотруднику, который часто встает, общается с коллегами и перемещается по офису, могут подойти одни характеристики, а специалисту, который почти весь день работает с документами, — другие.
Какие регулировки действительно важны
Внешне похожие кресла могут сильно отличаться по возможностям настройки. Именно они во многом определяют, получится ли подобрать удобное положение под конкретного человека.
При выборе обратите внимание на следующие параметры:
Регулировка высоты сиденья. Позволяет поставить стопы на пол, а ноги — в комфортное положение.
Поддержка спины. Форма спинки должна помогать сохранять удобное положение, а не заставлять постоянно сутулиться.
Регулировка наклона спинки. Полезна для смены положения в течение рабочего дня.
Подлокотники. Помогают поддерживать руки, если их высота и расположение соответствуют рабочему столу.
Глубина и ширина сиденья. Важно, чтобы человеку хватало места, а край сиденья не давил на область под коленями.
Не каждой модели необходим полный набор сложных регулировок. Но если кресло рассчитано на длительную ежедневную работу, возможность настроить его под пользователя особенно важна.
Также не стоит забывать, что даже хорошее кресло не заменяет перерывов и смены положения тела. При длительной работе за компьютером полезно регулярно вставать и двигаться.
Как выбрать материал обивки для офисных кресел
Обивка влияет не только на внешний вид мебели, но и на уход, тактильные ощущения и удобство эксплуатации.
Ткань предлагает большой выбор фактур и оттенков. Она может хорошо вписаться в офис с уютным интерьером, но конкретные свойства зависят от состава, плотности и износостойкости материала.
Сетчатая спинка может быть удобна тем, кто предпочитает менее закрытую конструкцию. Однако комфорт зависит от качества сетки, ее натяжения и формы кресла. Наличие сетки само по себе не гарантирует, что модель будет удобнее других.
Экокожа выглядит строго и подходит для разных офисных интерьеров. Ее поверхность обычно проще очищать от многих бытовых загрязнений, но нужно учитывать рекомендации производителя по уходу и свойства конкретного материала.
При покупке кресел для большого отдела желательно заранее определить, кто и как будет их использовать. Для рабочих мест с высокой нагрузкой особенно важны устойчивость материалов к износу и возможность регулярной очистки.
Как рассчитать бюджет на офисные кресла
При закупке для нескольких сотрудников даже небольшая разница в стоимости одной модели заметно влияет на общую сумму. Поэтому разумнее распределять бюджет с учетом задач, а не покупать всем одинаковые кресла автоматически.
Например, в офисе работают 12 человек: восемь проводят большую часть дня за компьютером, два сотрудника часто перемещаются между кабинетами, еще два преимущественно участвуют во встречах.
В таком случае можно рассмотреть более функциональные кресла для восьми постоянных рабочих мест, а для остальных подобрать модели под их реальные задачи. При этом важно не забывать об индивидуальных потребностях пользователей: одинаковая продолжительность работы не означает, что всем подойдет одна конструкция.
Сравнивайте не только цену, но и условия гарантии, доступность запчастей, характеристики механизмов и предполагаемый срок эксплуатации. Самое дешевое кресло может оказаться невыгодным, если его придется быстро заменить. Но и переплачивать за функции, которые не нужны сотрудникам, необязательно.
Какие ошибки чаще всего допускают при покупке
Выбирают по внешнему виду. Стильное кресло может не обеспечивать удобной посадки. Проверяйте характеристики и возможности регулировки.
Покупают одну модель для всех без учета задач. Для длительной работы и кратковременных совещаний требования различаются. Разделите рабочие места по сценариям использования.
Экономят на регулировках для постоянных рабочих мест. Если сотрудник проводит в кресле большую часть дня, недостаток настроек может мешать подобрать удобное положение.
Не проверяют габариты. Слишком широкое кресло может мешать проходам, а подлокотники — не помещаться под столом.
Оценивают бюджет только по стоимости покупки. При сравнении учитывайте гарантию, обслуживание и возможную замену мебели.
Чек-лист: как выбрать кресла для сотрудников
Перед оформлением заказа пройдите семь шагов:
Посчитайте количество рабочих мест и определите продолжительность работы за компьютером.
Разделите кресла по назначению: постоянная работа, переговоры, временные рабочие места.
Определите обязательные регулировки для каждой группы.
Проверьте размеры кресел и совместимость с рабочими столами.
Сравните обивку, особенности ухода и характеристики механизмов.
Рассчитайте общий бюджет с учетом гарантии и условий эксплуатации.
По возможности организуйте пробную посадку на нескольких моделях перед закупкой большого количества кресел.
Последний шаг особенно полезен, если кресла покупают сразу для целого отдела. Он помогает выявить неудобные особенности до того, как мебель окажется на всех рабочих местах.
Где подобрать кресла для офиса
Если предстоит обновить несколько рабочих мест или полностью укомплектовать новый отдел, удобнее сначала определить требования к креслам, а затем сравнить модели по характеристикам и стоимости.
В каталоге OKMebel24 можно подобрать офисные кресла для сотрудников, руководителей и переговорных зон. При выборе стоит ориентироваться на продолжительность работы, необходимые регулировки, материал обивки и бюджет закупки. Это поможет сравнивать модели по реальной пользе, а не только по внешнему виду, а бесплатный 3D-дизайн-проект позволяет заранее увидеть будущую расстановку.
Хорошее офисное кресло — не обязательно самое дорогое. Оно должно подходить человеку, рабочему столу и характеру ежедневной нагрузки. Если определить эти условия до покупки, будет проще вложить бюджет в действительно полезные характеристики и организовать комфортные рабочие места для всей команды.
