Как подобрать офисное кресло под рост и комплекцию человека
Офисное кресло может иметь удобную спинку, качественную обивку и множество регулировок, но всё равно оставаться неудобным. Одна из причин — неподходящие размеры.
Кресло, которое комфортно человеку ростом 160 см, не обязательно будет таким же удобным для пользователя ростом 190 см. То же самое касается ширины и глубины сиденья: комплекция человека напрямую влияет на то, насколько свободно он сможет расположиться на рабочем месте.
Поэтому при выборе офисного кресла важно учитывать не только дизайн и количество регулировок, но и рост, вес, ширину плеч, длину ног и особенности комплекции пользователя.
Почему одно кресло не может быть одинаково удобным для всех
Офисные кресла часто выбирают для нескольких сотрудников сразу. При этом люди в одной команде могут значительно отличаться по росту и комплекции.
Если посадить высокого человека в кресло с короткой спинкой и неглубоким сиденьем, ему может не хватать поддержки. Невысокому сотруднику, наоборот, глубокое сиденье способно мешать принять удобное положение.
Такая ситуация показывает простой принцип:
кресло должно соответствовать человеку, а не человек подстраиваться под кресло.
Если мебель приобретается сразу для большого офиса, лучше выбирать максимально универсальные модели с диапазоном регулировок, подходящим большинству сотрудников.
Как рост влияет на выбор кресла
Рост прежде всего связан с высотой сиденья, глубиной сиденья и высотой спинки.
Высокому человеку обычно требуется:
большая глубина сиденья;
достаточная высота спинки;
подходящая высота подъёма сиденья;
возможность установить подлокотники на нужном уровне.
Если кресло слишком маленькое, человек может чувствовать недостаток опоры для бёдер и спины.
Невысокому пользователю слишком большое кресло тоже может доставлять неудобства. Например, при чрезмерной глубине сиденья становится сложнее придвинуться к спинке, сохраняя удобное положение ног.
Поэтому регулировка высоты и подходящая глубина особенно важны при большой разнице в росте сотрудников.
Как подобрать высоту сиденья
Высота должна позволять человеку удобно поставить ноги на пол.
При правильной посадке ноги имеют устойчивую опору, а колени находятся в комфортном положении. При этом не приходится тянуться к столешнице или поднимать плечи.
Для большинства рабочих кресел оптимальным решением является газлифт с регулировкой высоты.
Это позволяет настроить кресло под конкретного человека даже после покупки.
Но диапазон регулировки тоже имеет значение. Если кресло рассчитано на пользователя определённого роста, одной регулировки может оказаться недостаточно.
Глубина сиденья: важнее, чем кажется
Глубина сиденья напрямую связана с длиной ног.
Слишком глубокое сиденье может быть неудобным для невысокого человека. Если при опоре на спинку край сиденья слишком сильно выступает вперёд, он может мешать комфортно расположить ноги.
Слишком короткое сиденье, наоборот, не обеспечивает достаточной поддержки бёдер высокому пользователю.
Хороший вариант — кресло с регулировкой глубины сиденья.
Если такой функции нет, стоит особенно внимательно проверить размеры модели перед покупкой.
Ширина сиденья и комплекция
Рост — не единственный параметр.
Для человека крупной комплекции важно, чтобы сиденье было достаточно широким и устойчивым.
При выборе стоит учитывать:
ширину сиденья;
расстояние между подлокотниками;
максимальную нагрузку;
размеры крестовины;
устойчивость конструкции.
Если кресло слишком узкое, пользователь будет ограничен в движениях. Это особенно заметно при длительной работе.
Но покупать максимально широкую модель для всех сотрудников тоже не всегда рационально. Слишком большое кресло может оказаться неудобным для человека небольшой комплекции.
На что смотреть людям высокого роста
Для высокого пользователя особенно важны размеры спинки и сиденья.
Если спинка слишком низкая, она может не обеспечивать достаточной поддержки.
Если сиденье короткое, значительная часть бёдер останется без опоры.
Поэтому высоким людям стоит обратить внимание на модели с:
высокой спинкой;
увеличенной глубиной сиденья;
регулируемой высотой;
регулируемыми подлокотниками;
подходящим диапазоном настройки.
Если в характеристиках кресла указан рекомендуемый диапазон роста, его лучше учитывать ещё до покупки.
Как подобрать кресло для невысокого человека
У невысоких пользователей чаще возникает противоположная проблема.
Слишком высокое сиденье может не позволять поставить ноги на пол, а большая глубина — мешать нормально опереться на спинку.
В таком случае полезны:
широкий диапазон регулировки высоты;
небольшая или регулируемая глубина сиденья;
компактная спинка;
регулируемые подлокотники.
Если ноги не достают до пола даже при минимальной высоте кресла, проблему одной регулировкой положения спинки решить невозможно.
Поэтому минимальная высота сиденья — один из важных параметров для невысокого пользователя.
Как учитывать вес и нагрузку
У каждого кресла есть допустимая нагрузка.
Этот показатель нельзя воспринимать как второстепенный.
Если кресло постоянно эксплуатируется близко к максимальной нагрузке, требования к прочности конструкции и механизмов становятся выше.
Поэтому лучше не выбирать модель только по принципу «допустимая нагрузка соответствует весу пользователя».
Разумнее предусмотреть запас и учитывать интенсивность использования.
Для рабочего кресла, которое используется по несколько часов ежедневно, особенно важны прочный каркас, основание и качественная фурнитура.
Подлокотники должны соответствовать комплекции
Подлокотники помогают поддерживать руки, но их расположение должно соответствовать человеку.
Если они расположены слишком широко, пользователю небольшой комплекции может быть неудобно держать руки.
Если слишком узко — кресло будет ограничивать движения крупного человека.
Регулировка по высоте помогает адаптировать положение под стол и рост пользователя.
В некоторых моделях также регулируется ширина или положение подлокотников. Для кресла, которым пользуются разные сотрудники, это может быть существенным преимуществом.
Спинка и рост пользователя
Высота спинки должна обеспечивать достаточную поддержку.
Для высокого человека слишком низкая спинка может оказаться недостаточной.
Для человека небольшого роста слишком высокая спинка не обязательно станет проблемой, но важно, чтобы её форма соответствовала посадке.
Если кресло приобретается для руководителя или сотрудника, который проводит за ним весь рабочий день, лучше выбирать модель с хорошо выраженной поддержкой спины и возможностью настройки положения.
Что делать, если креслом пользуются разные люди
Это распространённая ситуация в переговорных, учебных классах, коворкингах и некоторых офисах.
Здесь не получится подобрать кресло идеально под одного человека.
Поэтому нужно искать компромиссную модель с широким диапазоном регулировок.
В первую очередь полезны:
регулировка высоты сиденья;
настройка глубины;
регулируемые подлокотники;
механизм изменения положения спинки;
достаточная ширина сиденья;
подходящая допустимая нагрузка.
Чем больше диапазон пользователей, тем важнее возможность индивидуальной настройки.
Пример: кресла для отдела из разных сотрудников
В отделе работают люди ростом от 160 до 190 см.
Если купить одинаковые кресла без регулировок, часть сотрудников почти наверняка столкнётся с неудобной посадкой.
Более рационально выбрать универсальные модели с регулируемой высотой и, желательно, глубиной сиденья.
После этого каждый сотрудник сможет настроить кресло под себя.
При закупке большой партии также стоит заранее проверить минимальную и максимальную высоту сиденья — эти показатели могут существенно отличаться у разных моделей.
Пример: кресло для высокого сотрудника
Сотрудник высокого роста работает за компьютером по восемь часов в день.
Обычное компактное кресло ему может оказаться мало: сиденье недостаточно глубокое, а спинка не обеспечивает необходимой поддержки.
В такой ситуации лучше рассматривать увеличенные модели с высокой спинкой, достаточной глубиной сиденья и большим диапазоном регулировки высоты.
Здесь переплата за подходящий размер может быть более оправданной, чем покупка стандартной модели, которая постоянно вызывает дискомфорт.
Пример: кресло для человека небольшой комплекции
Другой сотрудник имеет небольшой рост и комплекцию.
В большом кресле он не может нормально придвинуться к спинке, а при минимальной высоте ноги всё равно находятся в неудобном положении.
В таком случае лучше искать кресло с более компактным сиденьем и подходящим диапазоном регулировок.
Это хороший пример того, почему универсальное кресло не всегда означает максимально большое.
Нужно ли выбирать кресло по весу
Вес имеет значение, но ориентироваться только на него неправильно.
Два человека одинакового веса могут иметь разную комплекцию и рост. Одному будет удобно в стандартном кресле, другому потребуется более широкое или глубокое сиденье.
Поэтому при выборе стоит учитывать комплекс параметров:
рост + длина ног + комплекция + допустимая нагрузка + особенности рабочего места.
Как подобрать кресло к рабочему столу
Даже правильно подобранное кресло должно сочетаться со столом.
После регулировки высоты человек должен иметь возможность удобно расположить руки на столешнице.
Если стол слишком высокий, а кресло не поднимается достаточно, пользователь начинает поднимать плечи.
Если стол низкий, может потребоваться другая настройка кресла.
Именно поэтому при покупке мебели для нового рабочего места желательно оценивать стол и кресло вместе.
Когда регулировок действительно достаточно
Не стоит считать, что чем больше регулировок, тем лучше кресло.
Для большинства пользователей основными являются:
высота сиденья;
положение спинки;
глубина сиденья — если предусмотрена;
подлокотники.
Остальные функции стоит выбирать исходя из реальных потребностей.
Например, если креслом пользуется один человек, регулировка ширины подлокотников может быть не обязательна.
А если одной моделью пользуются сотрудники разной комплекции, дополнительные настройки могут оказаться очень полезными.
5 ошибок при выборе кресла под рост и комплекцию
1. Покупать одинаковые кресла для всех без проверки размеров.
Даже сотрудники одной должности могут сильно отличаться по росту и комплекции.
2. Игнорировать глубину сиденья.
Этот параметр особенно важен для высоких и невысоких пользователей.
3. Смотреть только на максимальную нагрузку.
Допустимый вес не показывает, насколько кресло подходит человеку по ширине и размерам.
4. Не проверять диапазон регулировки высоты.
Важно знать не только максимальную, но и минимальную высоту.
5. Выбирать кресло отдельно от стола.
Высота столешницы напрямую влияет на комфорт рабочей позы.
Как выбрать офисное кресло без переплаты
Если кресло покупается для одного человека, сначала определите его основные параметры: рост, комплекцию и предполагаемую продолжительность работы.
Для высокого пользователя приоритетом будут размеры сиденья и спинки.
Для невысокого — минимальная высота и возможность правильно расположиться относительно спинки.
Для человека крупной комплекции — ширина сиденья, расстояние между подлокотниками и допустимая нагрузка.
Если кресло будет использоваться несколькими людьми, лучше выбрать универсальную модель с широким диапазоном регулировок.
Необязательно покупать кресло с максимальным количеством функций. Важно заплатить именно за те возможности, которые позволяют адаптировать его под пользователя.
Чек-лист перед покупкой
☐ Измерен рост пользователя.
☐ Учтена комплекция.
☐ Проверена ширина сиденья.
☐ Подобрана подходящая глубина сиденья.
☐ Проверен диапазон регулировки высоты.
☐ Учтена высота и форма спинки.
☐ Проверено расстояние между подлокотниками.
☐ Уточнена допустимая нагрузка.
☐ Кресло подходит к высоте рабочего стола.
☐ Учтена продолжительность ежедневной работы.
☐ Если креслом пользуются несколько человек — выбран достаточный диапазон регулировок.
Где выбрать офисное кресло
Офисное кресло лучше подбирать не только по дизайну, но и по размерам пользователя.
В каталоге OKMebel24 можно подобрать офисные кресла с различными конструкциями, размерами и вариантами регулировок. При выборе стоит ориентироваться на рост и комплекцию конкретного человека, а при массовой закупке — на диапазон параметров, который подходит большинству сотрудников, а бесплатный 3D-дизайн-проект позволяет заранее увидеть будущую расстановку.
Итог
Правильно подобранное офисное кресло должно соответствовать человеку сразу по нескольким параметрам.
Рост влияет на высоту и глубину сиденья, комплекция — на ширину и допустимую нагрузку, а рабочий стол определяет, насколько удобно будет расположить руки и ноги.
Для одного пользователя можно подобрать кресло максимально точно. Если мебель предназначена для нескольких сотрудников, лучше выбирать универсальную модель с хорошим диапазоном регулировок.
При этом не нужно переплачивать за каждую доступную функцию. Гораздо важнее, чтобы кресло имело именно те настройки, которые позволяют адаптировать его под реального пользователя.
